Strategi, ledelse og forandringer

"Ledermagten er i sig selv et tomt begreb med mindre, du bruger den til at udvikle mennesker og organisationer omkring dig til at blive bedre, end de selv havde troet, de kunne blive"

Jan Hoffmann

Services

Levering af forandringsledelse bliver aldrig en hyldevare. Uanset opgavens karakter og omfang, er udgangspunktet derfor altid, at vi går ind og tager aktivt del i at ændre virksomheders og menneskers situation til noget bedre. Ydelserne nedenfor kan kombineres eller leveres som enkeltydelser.

Forandringsledelse

Forandringledelse er en planlagt proces, hvor ledere og medarbejdere sammen overvinder barrierer og skaber nye muligheder

+ Læs mere

Programledelse

Forandringsporteføljen samles i et programkontor, der holder overblik over projekternes fremdrift og deres leverancer op mod strategien og hensigten

+ Læs mere

Kommunikation

Forandringsledelse skal understøttes med sammenhængende kommunikation leveret på en troværdig måde af kompetente ledere

+ Læs mere

Strategiudvikling

Virksomheder, der arbejder bevidst og systematisk med deres strategier, præsterer bedre og skaber involvering og retning

+ Læs mere

Ledelsesudvikling

Lederskab er centralt, når forandringer skal lykkes. Reflekterede, bevidste og tydelige ledere på alle niveauer i organisationen er nøglen hertil

+ Læs mere

Organisationsudvikling

Komponenterne struktur, processer og mennesker skal spille sammen i organisationen, så der skabes værdi for kunden

+ Læs mere

Rekruttering

Dygtige ledere og medarbejdere, der udvælges professionelt, er helt afgørende for at en organisation kan flytte sig og lykkes med strategien

+ Læs mere

Ledercoaching

Balancen og det paradoks en organisation altid vil befinde sig i kræver, at du selv som leder kan balancere i rollen og udvikle dig

+ Læs mere

Outplacement

Ud- eller omplaceringer af ledere og medarbejdere skal foretages etisk og med fortsat udvikling af den enkelte for øje

+ Læs mere

Det siger vores kunder:

Transformation Team har været afgørende for vores strategiudvikling og succesrige vækst. Transformation Team har sikret, at vi har opnået sammenhæng i vores strategi, ledelse og organisationsudvikling.

Kresten Wiingaard
CEO, Adapt